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来源:海鑫钢网 责任编辑:小廖 时间:2019年03月14日 11:19 手机海鑫钢网

日前,攀钢钒公司召开“两化融合”管理体系贯标启动会,这标志着攀钢钒公司“两化融合”管理体系贯标工作正式进入实施阶段。

攀钢钒公司是国家工信部“两化融合”管理体系贯标的试点企业,启动“两化融合”管理体系贯标工作并通过认证,是该公司2019年基础管理的重点工作。攀钢钒公司决定启动“两化融合”管理体系贯标是经济新常态下提升企业竞争能力的重要决策。开展“两化融合”管理体系贯标,建立和保持“两化融合”管理体系,是攀钢钒公司培育新型能力、提高核心竞争力的有效手段。“两化融合”管理体系借鉴国际上ISO9000标准体系的基本框架,吸收了国际、国内相关领域的大量先进研究成果,在原有管理体系的基础上实现新的管理模式的创新突破,重点转移到与企业战略的匹配,与可持续的竞争优势,智能发展、创新发展、绿色发展,打造信息化环境下的新型能力,实实在在地为企业描绘了“两化融合”的全景蓝图,实现了“两化融合”从关注局部向统筹全局转变,从强调技术向规范管理转变,以管理体系的思路和方式系统推进“两化融合”是全面规范企业管理过程、促进攀钢钒公司整体提升的有效方式和创新之举。

近年来,攀钢钒公司开展“两化融合”建设,先后实施了铁路运输指挥系统、物资计量远程值守系统、铁区生产管理系统、轨梁万能二线数字化产线、轨梁2D/3D检测等项目。未来3至5年,攀钢钒公司还将投入更多的资金,大力开展集中管控、机器人应用、高效物流、能源管控等“两化融合”项目建设,开展智能装备、智能产线、智慧工厂建设,提升攀钢钒公司装备水平、提升管理效益和产品的核心竞争优势,为人力资源优化提供支撑。

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